|
清朝文官制度
艾永明 著 商務印書館 2003年12月 p405/32開/平装 ISBN7-100-03956-8 |
| 本書従文官的選拔、任用、権利和義務、行政奨励和処分、監督、休致、文官制度的基本原則、文官制度的宏観評析八个方面，研究中国清代文官制度。 | |
| 目録 | ||||
|
|
||||
| 導論 | ||||
| 一 | 中国古代文官制度之沿革 | |||
| 二 | 清朝爲什麼特別重視文官制度 | |||
| 三 | 清朝文官制度之法律渊源 | |||
|
|
||||
| 第一章 | 文官之選拔 | |||
| 一 | 入仕途徑和出仕限制 | |||
| 1、 | 入仕途徑 | |||
| 2、 | 正途和異途 | |||
| 3、 | 出仕之限制 | |||
| 二 | 科舉 | |||
| 1、 | 郷試 | |||
| 2、 | 会試 | |||
| 3、 | 殿試 | |||
| 4、 | 清朝防止科舉舞弊的主要措施及其實施状况 | |||
| 三 | 貢生、監生、蔭生 | |||
| 1、 | 貢生 | |||
| 2、 | 監生(含入監之貢生) | |||
| 3、 | 蔭生 | |||
| 四 | 捐納與吏員入仕 | |||
| 1、 | 捐納 | |||
| 2、 | 吏員入仕 | |||
| 五 | 清朝選官制度的特点和評价 | |||
| 1、 | 重科舉、重正途 | |||
| 2、 | 注重維護滿人入仕特權 | |||
| 3、 | 清朝選官制度特点對清朝政治的影響 | |||
| 第二章 | 文官之任用 | |||
| 一 | 侯用人員的分類和排序 | |||
| 二 | 任命形式和文官任用權的結構 | |||
| 1、 | 任命形式 | |||
| 2、 | 文官任用權之結構 | |||
| 三 | 吏部銓選 | |||
| 1、 | 銓選的一般程序 | |||
| 2、 | 授官之要求 | |||
| 四 | 試任 | |||
| 1、 | 学習行走 | |||
| 2、 | 試俸 | |||
| 五 | 任用制度的特点 | |||
| 1、 | 以“出身”作爲文官任用的最主要依据 | |||
| 2、 | 綫路細密，程序明確，操作性強 | |||
| 3、 | 广泛適用捐納 | |||
| 4、 | 維護滿人特權 | |||
| 第三章 | 文官之權利和義務 | |||
| 一 | 文官之權利 | |||
| 1、 | 品極 | |||
| 2、 | 俸禄 | |||
| 3、 | 公費和役食 | |||
| 4、 | 封贈 | |||
| 5、 | 蔭子 | |||
| 6、 | 終養 | |||
| 7、 | 給假 | |||
| 8、 | 身分權 | |||
| 9、 | 死亡恤銀 | |||
| 二 | 文官之義務 | |||
| 1、 | 講讀律令 | |||
| 2、 | 按式制作文書 | |||
| 3、 | 按式掌用印信 | |||
| 4、 | 保密 | |||
| 5、 | 不得擅權 | |||
| 6、 | 不得擅離職崗 | |||
| 7、 | 遵守良風美俗 | |||
| 8、 | 管束家人 | |||
| 三 | 几点分析 | |||
| 1、 | 關于清朝文官權利内容的偏狭 | |||
| 2、 | 關于文官權利的保障 | |||
| 3、 | 關于清朝文官俸禄立法的教訓 | |||
| 第四章 | 文官之行政奬励和處分 | |||
| 一 | 文官之議叙 | |||
| 1、 | 議叙之体系 | |||
| 2、 | 議叙注册之[ban4]法 | |||
| 3、 | 議叙之事由 | |||
| 4、 | 議叙之程序 | |||
| 二 | 文官之行政處分 | |||
| 1、 | 行政處分制度的基本独立 | |||
| 2、 | 行政處分的体系和適用類型 | |||
| 3、 | 行政處分的原則 | |||
| 4、 | 級記抵銷處分 | |||
| 5、 | 降革文官的開復和捐復 | |||
| 6、 | 處分及開復的程序 | |||
| 7、 | 處分不實之法律責任 | |||
| 8、 | 處分之申訴 | |||
| 第五章 | 文官之監督 | |||
| 一 | 文官之考績 | |||
| 1、 | 清朝考績制度的形成 | |||
| 2、 | 京察 | |||
| 3、 | 大計 | |||
| 4、 | 考績的標准、評定和奬懲 | |||
| 5、 | 考績的實施状况 | |||
| 二 | 文官之監察 | |||
| 1、 | 行政監察 | |||
| 2、 | 科道監察 | |||
| 第六章 | 文官之休致 | |||
| 一 | 休致的原因和方式 | |||
| 1、 | 休致的原因和方式 | |||
| 2、 | 休致的年齡 | |||
| 二 | 休致后的待遇 | |||
| 1、 | 品銜 | |||
| 2、 | 俸禄 | |||
| 3、 | 封贈 | |||
| 三 | 休致后的復用問題 | |||
| 第七章 | 清朝文官制度的基本原則 | |||
| 一 | 公正原則 | |||
| 1、 | 公正是文官應有的重要品徳 | |||
| 2、 | 合法待民 | |||
| 3、 | 廉潔爲政 | |||
| 二 | 效率原則 | |||
| 1、 | 按時赴任 | |||
| 2、 | 按時完成事件 | |||
| 3、 | 清朝文官制度中效率原則的立法特点 | |||
| 三 | 皇權至上原則 | |||
| 1、 | 皇權至上在文官選拔制度中的体現 | |||
| 2、 | 皇權至上在文官任用制度中的体現 | |||
| 3、 | 皇權至上在文官權利義務制度中的体現 | |||
| 四 | 国家本位原則 | |||
| 1、 | 科舉内容與国家本位原則 | |||
| 2、 | 科舉形式與国家本位原則 | |||
| 3、 | 国家本位原則對清朝文官制度的危害 | |||
| 五 | 家族主義原則 | |||
| 1、 | “孝”是爲官的必備品徳 | |||
| 2、 | 終養之制 | |||
| 3、 | 蔭叙和封贈之制 | |||
| 4、 | 丁憂之制 | |||
| 第八章 | 清朝文官制度之宏觀評析 | |||
| 一 | 清朝文官制度的主要特点 | |||
| 1、 | 制度規范高度完備 | |||
| 2、 | 建立了保證高品級文官具有較高素質的机制 | |||
| 3、 | 文官管理以“混合分類法”爲基礎 | |||
| 4、 | 文官監督制度高度發展 | |||
| 5、 | 維護滿人特權 | |||
| 6、 | 全面反映服務高度發展的君主專制体制 | |||
| 二 | 清朝建立高度完備的文官制度的原因 | |||
| 1、 | 以理智和正確態度對待前朝文化 | |||
| 2、 | 崇尚“文教治世” | |||
| 3、 | 立法高度技術化 | |||
| 三 | 清朝文官制度的主要合理因素 | |||
| 1、 | 文官管理法制化 | |||
| 2、 | 公開競争、擇優録用 | |||
| 3、 | 重視公正原則 | |||
| 4、 | 重視效率原則 | |||
| 5、 | 重視文官管理的關鍵環節、關鍵制度 | |||
| 四 | 清朝文官制度的主要弊端 | |||
|
|
||||
| 主要参考文献 | ||||
| 后記 | ||||
|
|
||||