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中国古代文官制度（修訂本）
楼勁 著 中華書局 2009年3月 p486/16開/平装 ISBN7101063594 |
| 本書把唐代士人如何做官、資歴要求怎様，前途前景怎様等這些疑難問題当作懸案来一一為我們掲開。 | |
| 目録 | ||||
| 原版序言 | ||||
| 修訂版序言 | ||||
| 引論 | 官僚和官僚制度 | |||
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| 第一章 | 中国古代官僚制度的建立 | |||
| 第一節 | 対三代官僚萌芽状態的推想 | |||
| 一 | 早期国家統治秩序的建立和公職的産生 | |||
| 二 | 従西周看早期公職的両面性 | |||
| 第二節 | 春秋戦国官僚制度的初創 | |||
| 一 | 旧体制的崩潰 | |||
| 二 | 官職的独立与擴大 | |||
| 三 | 几項重要的官僚管理制度的建立 | |||
| 第三節 | 古代官僚制度的社会基礎和基本特点 | |||
| 一 | 農耕小家庭与集権政体 | |||
| 二 | 宗族与統治特点 | |||
| 第二章 | 行政体制及其人事部門 | |||
| 第一節 | 行政体制的集権歴程 | |||
| 一 | 籠統而簡要的秦漢公卿-郡県体制 | |||
| 二 | 規整而錯綜的隋唐省部-州県体制 | |||
| 三 | 厖雑而細密的明清部院-司府県体制 | |||
| 第二節 | 人事控制格局和人事机構 | |||
| 一 | 秦漢逐層分割的人事控制格局和分散的人事机構 | |||
| 二 | 隋唐中央人事控制面的擴大和人事机構的系統化 | |||
| 三 | 明清進一歩集中的人事控制権和人事机構 | |||
| 第三章 | 官僚選拔途径的結構和変化 | |||
| 第一節 | 秦漢仕途及其基本結構 | |||
| 一 | 挙貢系統的構成与察挙制的重要地位 | |||
| 二 | 辟署系統和吏員的選拔 | |||
| 三 | 其他仕途的形態和作用 | |||
| 四 | 察挙、辟除的階梯関系和秦漢仕途的基本結構 | |||
| 第二節 | 分化組合中的隋唐仕途結構 | |||
| 一 | 魏晋以来各種仕途的演化 | |||
| 二 | 辟除和挙貢系統作用的沈浮及科挙制的地位 | |||
| 三 | 吏道的擴大和地位的変化 | |||
| 四 | 其他仕途的分化 | |||
| 五 | 囲繞着科挙和吏道而分野的隋唐仕途結構 | |||
| 第三節 | 正雑両大系列並行的明清仕途結構 | |||
| 一 | 宋元時期仕途的変遷 | |||
| 二 | 以科挙為核心的“正途” | |||
| 三 | 以吏道為核心的“雑途” | |||
| 四 | 明清仕途結構及其対任用制度的影響 | |||
| 第四章 | 官僚的任用程序、任職形式和任用限制 | |||
| 第一節 | 任用程序和類型 | |||
| 一 | 類型較少和霊活的秦漢任用程序 | |||
| 二 | 突出級別差異和厳格的隋唐任用程序 | |||
| 三 | 強調性質類別和刻板的明清任用程序 | |||
| 第二節 | 任職形式及其運用 | |||
| 一 | 試守即真-職務試用和転正制度 | |||
| 二 | 借以表明任職者級別高低的任用形式 | |||
| 三 | 非正式臨時性任職形式及其作用 | |||
| 第三節 | 任用限制 | |||
| 一 | 年齢、身世、品行 | |||
| 二 | 履歴資格 | |||
| 三 | 籍貫和親戚回避 | |||
| 四 | 其他限制 | |||
| 第五章 | 相輔相成的考核与監察制度（上）-秦漢的考核与監察 | |||
| 第一節 | 長官主導、功績至上的考核 | |||
| 一 | 責任明確、要而不繁的考核組織和歩驟 | |||
| 二 | 考核的主要内容 | |||
| 三 | 以功績為基准的定等和賞罰 | |||
| 第二節 | 疏而不漏的監察 | |||
| 一 | 御史府、司隶校尉等中央監察机構和官員 | |||
| 二 | 刺史和其他出巡地方的使節 | |||
| 三 | 自上而下的行政監督 | |||
| 第三節 | 考核与監察的主輔関系 | |||
| 第六章 | 相輔相成的考核与監察制度（中）-魏晋至隋唐的考核与監察 | |||
| 第一節 | 魏晋南北朝考核与監察的演変 | |||
| 一 | 魏晋南朝考核的衰頽和監察的強勁 | |||
| 二 | 北朝考核与監察的状態 | |||
| 第二節 | 隋代考核和監察制度的整頓 | |||
| 一 | 対考核的局部修飾 | |||
| 二 | 監察系統的梳理与強化 | |||
| 第三節 | 唐代対以往考核制度的総結 | |||
| 一 | 組織和協調的加強 | |||
| 二 | 標准的系統化 | |||
| 三 | 賞罰的種類和層次 | |||
| 四 | 制度的完備与效能的下降 | |||
| 第四節 | 唐代監察的完善和厳密 | |||
| 一 | 行政監督的細密化 | |||
| 二 | 御史台建制和職能的発展 | |||
| 三 | 分道巡察制度的定型 | |||
| 四 | 監察滲入日常行政 | |||
| 第五節 | 考核与監察関系的逆転 | |||
| 第七章 | 相輔相成的考核与監察制度（下）-宋元明清的考核与監察 | |||
| 第一節 | 宋元考核和監察的態勢 | |||
| 一 | 考核的困境和変化 | |||
| 二 | 対唐代監察制度的損益 | |||
| 三 | 行政監督的細致 | |||
| 第二節 | 明代考核制度 | |||
| 一 | 繁復和監察部門参与主持的考核組織歩驟 | |||
| 二 | 籠統和形式化的考核標准与賞罰 | |||
| 三 | 評价 | |||
| 第三節 | 明代監察制度 | |||
| 一 | 蕪雑的中央監察机構 | |||
| 二 | 重畳的地方監察体制 | |||
| 三 | 錯綜而厳厉的行政監督 | |||
| 第四節 | 監察与考核的主輔関系 | |||
| 第八章 | 官僚等級、俸禄制度和其他待遇 | |||
| 第一節 | 秦漢官僚等級、俸禄和其他待遇 | |||
| 一 | 爵級、官秩的遞変和官僚等級序列面臨的問題 | |||
| 二 | 俸禄的法規和実際 | |||
| 三 | 粗具輪廓的其他待遇 | |||
| 第二節 | 隋唐官僚等級、俸禄和其他待遇 | |||
| 一 | 在以往分化的基礎上品、階、勲、爵的定型 | |||
| 二 | 俸禄制度的演進与隋唐官僚的俸禄標准 | |||
| 三 | 其他待遇的発展和規範化 | |||
| 第三節 | 明清官僚的等級、俸禄和其他待遇 | |||
| 一 | 宋元以来有関情況 | |||
| 二 | 名同実異的明代品、階、勲、爵 | |||
| 三 | 須繁復折的官俸 | |||
| 四 | 森厳和小气的其他待遇 | |||
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| 後記 | ||||
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